Este Spider-Chart lembra um pouco da Antártica. E é muito bonito.
Esteticamente sem dúvida uma boa escolha.
Por outro lado, se eu fosse executivo com pouco tempo, teria alguns problemas em identificar facilmente a situação geral das competências. E mais ainda com uma orientação pelos valores.
O seguinte gráfico através da linha sugere uma apresentação de um time-series. Mas o que o autor queria apresentar é uma lista quer dizer uma estrutura de itens de melhorias. Se não tivesse os valores diretamente colocados nos devidos pontos seria difícil de identificar a magnitude dos valores. Duas escalas distintas em um gráfico de uma linha só não ajudam a leitura...
Uma alternativa para os dois gráficos acima é optar por uma apresentação mais simples, porém de fácil percepção das situações. Esta base até poderia ser mais chamativa e legível pondo destaques e comentários nos pontos que merecem a nossa atenção.
